| 问题 | 深圳如何计算加班工资 |
| 释义 |
如何计算深圳市加班工资 深圳市职工工资支付条例第18条，如果用人单位有下列情形之一，员工加班工资应按照以下标准支付： （I）如果安排员工在正常工作时间以外工作，则应在正常工作时间内支付不低于员工工资150%的工资； （2）如果员工被安排在休息日工作，且无法安排补休，则应在正常工作时间内支付不低于员工工资200%的工资； （3） 第十九条实行综合工时制的劳动者，在劳动者实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排劳动者工作的s在综合工作时间周期内，视为延长工作时间，依法不予支付。如果工资低于员工正常工作时间的150%，则应向员工支付加班工资。用人单位安排实行综合工时制的职工在法定节假日工作的，应当按照不低于职工正常工作时间工资的300%支付职工加班工资。第二十条用人单位安排实行非正常工作制的员工在法定节假日工作的，在阅读上述小编综合内容后，按照员工正常工作时间工资的300%支付员工加班工资，我相信你一定更了解如何计算深圳的加班工资。如果您需要法律援助，或有其他法律需要，您可以直接在法律咨询网上进行法律咨询。以下是专业律师，他们将为您提供答案 |
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