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1、 劳动争议事务委员会是否计算工资？
销售人员绩效工资属于工资构成。《工资总额构成规定》第4条规定：“工资总额由以下六部分组成：
（I）小时工资；
（II）计件工资；
（III）奖金；
（IV）津贴和补贴；
（V）加班工资；
（VI）特殊情况下支付的工资。“
第六条规定：“计件工资是指为完成工作按计件工资支付的劳动报酬，包括：
（一）实行超累进计件工资制、直接无限计件工资制、定额计件工资制和超定额计件工资制，并按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件工资标准向个人发放工资；P> （II）根据工作任务总额法支付给个人的工资
（III）根据营业额佣金或利润佣金支付给个人的工资
II。不属于工资范围的
职工的下列劳动收入不属于工资范围：
（1）单位向职工个人支付的丧葬抚恤、生活困难补助、计划生育补助等社会保险福利费用，等
（2）劳动保护费，如工作服、冷饮解药费等
（3）各种劳动报酬和其他按规定不计入工资总额的劳动收入，如创造性发明奖、国家火花奖、自然科学奖、，国家按照规定颁发的科技进步奖、合理化建议和技术进步奖、中文技能奖、稿费、讲座费、翻译费等从上述条款可以看出，工资包括小时工资、计件工资、奖金、津贴、，补贴、加班费等
以上是《卢巴》编辑给出的答案。com至“劳动争议工资是否包括绩效工资”。我们可以理解，销售人员基于绩效的薪酬是薪酬不可分割的一部分。我希望这对你有帮助。如果您想了解更多其他法律知识，律师协会还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次咨询
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