| 问题 | 新员工需要失业证明吗 |
| 释义 |
新员工需要失业证明吗？不一定。这取决于装置的要求。原单位离职后，失业证明连同原单位的离职证明到劳动局办理。如果您没有原单位的离职证明，您可以自行到劳动局办理，但必须接受劳动局的工作安排。如果你不接受劳动局的工作安排，劳动局认为你已被录用，因此你不会申请失业证。招收失业人员的单位不存在避税问题。该单位的优势在于不离开劳动监督部门就不会招工，因为该单位会将失业证明退还给劳动局。劳动局知道该单位增加了雇员人数，可以监督社会保险的支付。这有助于机组的完整性建设 3。对个人没有伤害。如果你现在领取失业救济金，失业救济金将停止发放，单位将无法获得这笔钱。这对个人诚信建设意义重大，因为如果你不出示失业证明，你就不会停止发放失业救济金。如果你诚实守信，就业就是就业。如果你出示失业证明，并且没有虚假地申领失业救济金，那么你对政府和社会都是诚实的。目前，诚信对很多人来说并不重要。事实上，它对一个人一生都有无限的用处。对于在本市有城镇户口、在法定工作年龄内有工作能力、未被雇佣或与原工作单位解除劳动关系的职工，可以申请失业证的保险 无效，无劳动报酬或者其他合法经济收入，有就业要求，正在积极求职的，可以到就业服务机构申请失业证。具体包括： （I）新成长工人。包括职业学校应届毕业生、技校城镇户籍毕业生、劳动预备制度培训毕业生、，已过派遣期但尚未就业的大专、中专毕业生 （2）与原单位解除或终止劳动合同的，从就业转为失业 （三）有就业要求的“三农”人员（四）其他有就业条件的闲散人员（五）持有青岛市居住证并与用人单位解除或者终止劳动合同的人员（六）法律、法规规定的其他人员明确到新公司办理入境手续时应注意的事项。你可以咨询luba的在线律师。com获取具体答案 |
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