|
合同工和普通工的区别是什么？
首先，签订主体不同：
合同工是与劳务派遣公司签订合同并被派遣到各个项目的员工。合同期限一般为3年左右。事实上，大多数时候，国有企业直接招聘人才。正式工作后，签订劳务派遣合同，由本单位人力资源部负责管理和派遣，不与派遣公司直接联系。适用人员：大专及以下学历人员、其他非正规招聘人员等
正规工为与工作单位签订劳动合同的员工，合同期限长。需要注意的是，本科毕业生只有在一年的实习期后才能成为正式工人，但实习期内的待遇与正式工人无异。工资及福利待遇：
工资：大致计算方式为：基本工资+绩效+奖金+各种补贴-五险一金。采用“定岗定薪”的方式，基本工资和奖金按岗位制定
合同工与合同工相比不缴纳住房公积金，其他无显著差异。绩效良好的合同工在完成项目部和公司的评估后可以转为正式员工
事实上，在现实生活中，合同工和正式员工的差异更大，根据不同的雇主和工作类型会有相应的差异。因此，如果在这方面存在任何难以解决的问题，您可以咨询律师寻求帮助。法律咨询网还提供律师在线咨询服务，欢迎来到法律咨询
|