1、 劳动协议是合同吗?劳动协议是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位订立劳动合同,应当具备法律规定的基本内容。法律规定 劳动法第16条 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议 建立劳动关系应当订立劳动合同 第17条劳动合同(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人(2)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护、工作条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项,福利和其他事项 劳动协议是劳动合同,两者之间没有什么区别。当然,在与雇主签订劳动协议时,工人也应该仔细查看协议内容。询问更多的律师关于劳动协议的法律效力,以及当与劳动协议发生争议时该怎么办。有许多律师可以为您提供免费帮助
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