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1、 劳动协议是合同吗？劳动协议是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位订立劳动合同，应当具备法律规定的基本内容。法律规定
劳动法第16条
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议
建立劳动关系应当订立劳动合同
第17条劳动合同（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人（2）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、工作条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项，福利和其他事项
劳动协议是劳动合同，两者之间没有什么区别。当然，在与雇主签订劳动协议时，工人也应该仔细查看协议内容。询问更多的律师关于劳动协议的法律效力，以及当与劳动协议发生争议时该怎么办。有许多律师可以为您提供免费帮助
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