| 问题 | 劳动合同能否附加附加条件 |
| 释义 |
答：中国劳动法明确规定劳动合同可以附加条件。一般来说，劳动合同的期限属于双方自由约定的范围，遵循双方协商一致的原则。只要协商一致，就可以约定有固定期限、没有固定期限或者完成某项工作就是期限。您签订的劳动合同属于以完成某项工作为期限的合同。一旦双方确认，该合同将有效 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。