| 问题 | 如何证明口头同意的工资 |
| 释义 |
1、 如何证明口头约定的工资 俗话说，空话没有根据，口头约定的工资很难证明。工人可以提供工资单和工资卡等证据来证明工资。相关法律法规 <关于建立劳动关系有关事项的通知 二。如果雇主未与雇员签订劳动合同，在确定双方存在劳动关系时，可参考以下凭证： （I）工资支付凭证或记录（雇员工资分配名册）以及各种社会保险费的缴纳记录（2）用人单位发给劳动者的“工作许可证”、“服务许可证”等能够证明身份的文件（三）劳动者填写的“登记表”、“登记表”等招聘记录（四）考勤记录（五）其他劳动者的证言等《中华人民共和国劳动合同法》第十一条第（一）、（三）、（四）项的有关凭证，由用人单位承担举证责任【无书面劳动合同，劳动报酬不明确的处理】用人单位在录用的同时未签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照《集体合同》规定的标准执行；没有集体合同的，按照《集体合同》规定的标准执行t集体合同中没有规定的，实行同工同酬。 第18条【劳动合同中劳动报酬和劳动条件约定不明确的处理】劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确，发生争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未约定劳动报酬的实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件等标准的，按照国家有关规定执行。 知识是小编对相关法律问题的回答。俗话说，没有证据，所以口头约定的工资很难证明。员工可以提供工资单、工资卡等证据来证明工资。如果您需要法律帮助，读者可以到luba.com咨询。luba.com有专业律师为您解答 |
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