| 问题 | 劳动合同被确认无效后，工资的支付标准是什么 |
| 释义 |
无效劳动合同，是指劳动合同无效时，当事人订立的不符合法律、法规规定，或者缺乏有效要件，致使其全部或者部分不具有法律效力的劳动合同，工人工资和报酬的确定应首先根据双方的协议进行，前提是该协议不违法；第二，如果双方没有协议或协议不明确，则应适用同工同酬原则，而不是确定最低工资标准，如果劳动合同被确认无效并对另一方造成损害，有过错的一方应承担赔偿责任 |
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