| 问题 | 《劳动法》如何规定合同前义务 |
| 释义 |
《劳动法》如何规定合同前义务。合作义务 即双方共同努力促进合同成功签订的义务。“在签订合同的过程中，会有许多情况导致合同最终失效。例如，发现了新的合作伙伴，提出了新的要求。协议的不断修改将导致合同的签订无限期延迟，要求另一方转让部分权益或使另一方承担更多的债务。如果一方不能或不愿签署合同，如果谈判损害了另一方的利益，并且有证据证明该行为违反了合作义务，则将进行恶意谈判或恶意终止。 2.披露义务ure 是提供信息的义务，其中包括不向另一方错误表达意图的义务，这是对披露义务的最基本解释，如不欺诈义务、不做出错误陈述的义务等。告知义务很重要合同服务结束前的事项。告知使用方法的义务主要是指产品制造商应在其产品上附上说明手册或告知买方使用方法。告知缺陷的义务。即有义务告知货物的缺陷和不安全因素s、 对于一些特殊合同，如保险合同、公司认购合同、广告销售合同等，一方当事人必须有责任详细说明与合同有关的各种情况下的积极义务。 3.保护义务 即在合同订立过程中双方应履行必要的注意义务，相互促进，保护对方的人身和财产权利不受侵犯。同时，不得滥用经济优势，胁迫对方，对对方施加不当影响，不得利用对方的经验不足或紧急情况也就是说，在中国法院近年来审理的经济纠纷案件中，类似消费者在商场内行走或乘坐电梯时发生的人身伤害事故越来越多，如果在缔约过失责任中没有规定保护义务，而是使用了侵权责任，那么，在合同的履行过程中，消费者的人身伤害事故也越来越多因此，有必要完善合同前义务的立法。4.保密义务，即对方的个人身份、财产状况、商业秘密、技术秘密在合同订立和谈判过程中知悉的所有秘密和其他信息，不得对外披露或擅自使用“当双方为订立合同进行接触和谈判时，已由一般关系转变为特殊关系，他们之间建立了特殊的信任关系。"因此,我们了解到了一些对方局外人无法了解的情况。根据诚实信用原则，我们不得泄露和不当使用，否则我们将承担损害赔偿责任。基于诚实信用原则的合同前义务远远不止于此。在具体实践中，基于诚实信用原则的灵活性，有更多的具体义务，如注意义务和忠实义务。因此，我们必须深刻理解诚实信用原则，并将其用于衡量，以确保法律的公平。 合同前义务包括主观义务和客观义务。 |
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