| 问题 | 员工劳动合同样本应包含哪些内容 |
| 释义 |
劳动合同的内容第一条劳动合同的期限采取下列形式： 1。固定期限。合同期限为年月日至年月日。试用期自年月日起至年月日止。没有固定期限。合同期限自年月日起计算。试用期自年月日起至年月日止。最后期限是完成某些任务。本合同应于年月日至工作任务完成时终止。完成的标志是。 II。工作内容和工作场所 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要从事岗位（工种）工作，乙方工作场所为 三、工作时间、休息和休假 第四条乙方岗位实行以下工时制度 1。标准工时制。乙方每天工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时。综合计算工时工作制。在综合计算工时周期中，平均每日工作时间和平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间 3。不定期工作制 实行综合计算工时工作制和不定期工作制必须经人力资源和社会保障部批准 第五条甲方因工作需要，经与工会、乙方协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；如果由于特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的前提下，延长的工作时间不得超过每天3小时，每月36小时 第六条甲方保证乙方在合同期内依法享有国家规定的各项休息休假权利 四、劳动报酬 第七条甲方根据国家和省有关规定，根据本单位的经济效益和生产经营特点，制定本单位的工资分配制度。甲方根据本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位、技能水平和劳动成果确定乙方的工资水平 第八条乙方试用期满后，试用期内的工资为元/月 ，甲方根据本单位工资分配制度确定乙方执行以下工资形式： 1。小时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）根据甲方工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，每件单价为元 3。其他形式 第九条甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月的支付日为本合同有效期内第十条规定的支付日，如果甲方安排乙方延长工作时间或在休息日和法定节假日工作，乙方的工资调整应根据甲方的工资分配制度或集体合同第11条确定，甲方应依法安排乙方休补假或支付加班工资。社会保险和福利待遇 第十二条在本合同有效期内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定按时足额参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法应当支付的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 第十三条乙方的职业病或工伤待遇按照国家和省有关规定执行 第十四条乙方的相关待遇患病或者非因工负伤，按照国家集体合同的有关规定执行，第十五条乙方因工死亡、因病死亡或非因工死亡的相关处理，按照国家和省有关规定执行第十六条乙方的其他福利待遇，按照国家有关规定执行国家、省、单位集体合同六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十七条甲方应当如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害 第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护和职业卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的安全卫生第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强迫冒险作业的管理人员 第二十条甲方应按照国家对女工和未成年工的特殊保护规定对乙方进行保护。甲方安排乙方从事职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查 第二十二条本合同的内容可以变更，并经甲乙双方协商一致以书面形式确定 第二十四条解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 乙方应按双方约定办理工作交接。甲方根据本劳动合同的有关规定向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议解决 第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，及时协商解决；如协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼 X.其他事项 第二十六条本合同有效期内双方约定的其他事项 第二十七条乙方住所：，联系电话、通讯地址变更，乙方应及时通知甲方 第二十八条本合同未尽事宜按国家、省有关规定执行。在合同期内，如果本合同的内容与国家和省的相关新规定不一致，以新规定为准 |
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