| 问题 | 在什么情况下可以终止劳动合同 |
| 释义 |
首先，劳动合同到期。劳动合同期满，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同终止时间以劳动合同期限最后一天24:00为准 但是，当劳动合同到期时，如果员工有上述情况，雇主禁止单方面终止劳动合同，劳动合同应持续到响应情况消失为止。劳动者因公患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》的规定办理解除劳动合同：劳动者丧失劳动能力的，保留劳动关系，辞掉工作。劳动者享受工伤待遇，用人单位不得解除劳动合同；多数丧失劳动能力的，经劳动者本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系；部分丧失劳动能力的，劳动合同期满。 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。根据法律法规的规定，职工依法开始享受基本养老保险待遇的主要条件有两个：一是职工已经退休；第二，工人的个人付款期累计为15年或个人付款和视为付款期累计为15年 第三，工人死亡，或被法院宣告死亡或失踪 第四，雇主被依法宣告破产 第五，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、被吊销或者决定提前解散的 第六条法律、行政法规规定的其他情形 |
| 随便看 |
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