| 问题 | 内部保密协议范本 |
| 释义 |
企业内部保密协议范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家和地方有关规定，甲乙双方就保护企业技术秘密、公司和客户财产达成如下协议： 1。保密范围 甲方未披露的发展计划、政策、商业决策、计划、计划、指示和商业秘密 甲方的财务预算、决策报告、财务报表、统计数据、财务分析报告、，审计数据和银行账号 甲方的业务方式、状态和实力 未公布的甲方人员调动、任免 甲方的机构设置、人员配备、人员名册和统计表，奖惩材料和考核材料 甲方各级员工个人工资收入 甲方保密文件、资料、会议纪要、信函、方案、标书、图片、，计算机软件 甲方所有客户的资料和报价等任何信息 甲方专有的产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据、计算机程序等）以及售后服务技术 2。权利和义务 甲方应为乙方提供正常的技术研究、开发条件和业务拓展空间，努力创造有利于乙方发展的机会 乙方不得复制、摘抄、任意或恶意拿走甲方的秘密文件，未经批准的计算机软件和硬件 乙方不得在任何时间、任何场合向任何第三方披露甲方的商业秘密、资料和信息。（除经公司同意外） 乙方不得在与甲方具有相同或类似业务（专业）的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方不得受雇于具有相同或类似业务（专业）的其他公司或在离开甲方后一年内与甲方发生利益关系。自辞职之日起两年内，乙方不得使用甲方的技术秘密，乙方应妥善、谨慎地保管和处理甲方及其客户的保密信息和固定资产，以供自己使用或供他人参与同行业竞争。如发生损失，乙方应立即报告并采取补救措施追回损失 甲方有义务对乙方在保密、报告披露或改进保密技术和措施、防止披露事故、及时挽回损失等方面取得的显著成绩给予奖励 3。违约责任 如果乙方违反本协议，甲方有权无条件终止雇佣合同，如果乙方违反本协议并造成一定经济损失，甲方有权取消或撤回相关福利 ，乙方违反本协议，给甲方造成重大经济损失的，应支付违约金20万元，并全额赔偿甲方损失。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇佣合同期限内的协议期限 ；劳动合同终止后 甲方（盖章）： 代表（签字）： 签字地点： 乙方（签字）签署地点：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，就甲方工资制度的保密事宜达成一致。条款如下： 一、公司涉及甲方的薪酬体系文件属于甲方的商业秘密，在乙方受雇于甲方公司的服务期内，该薪酬应予以保密。甲乙双方共同承担保密义务和责任。乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何书面或不书面的保密文件、规章制度，不得以任何形式向公司以外的任何人披露公司的任何秘密。知悉公司秘密泄露的人员应及时向甲方人事部门负责人报告，并采取有效措施防止泄露的进一步扩大 III.乙方不得在私下接触或交流中泄露公司秘密，公开谈论公司机密，或以其他方式将公司机密信息传递给第三方。乙方不得与公司人事部门以外的任何第三方讨论、传播、分发或比较工资。无论乙方以何种形式离职或被甲方解聘，在双方解除或终止劳动合同后，乙方不得将公司机密文件的内容和工作待遇透露给乙方在甲方任职期间所认识的甲方员工及其相关亲属、朋友 VI.违约责任约定： 1。乙方违反本协议第二条、第三条、第四条约定的保密义务的，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金500元，并赔偿由此给甲方造成的一切损失，包括调查违约责任所产生的合理费用。在劳动合同期间，如果乙方违反本协议或相关法律的规定，甲方应处理乙方自动辞职，或酌情给予降薪、降职甚至解雇的处罚决定。争议解决：因履行本协议产生的争议，双方可协商解决。协商不成的，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议是甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议有效期与甲乙双方劳动合同一致 甲方（盖章）：乙方（盖章） 日期：日期： 以上为相关法律知识。我希望它能对你有所帮助。如果您不幸遇到一些困难的法律问题，并且您有任命律师的想法，我们网站上有许多律师可以为您提供服务，我们还支持在线指定区域选择律师，我们都有相关律师的详细信息 |
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