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问题	个人用工协议怎么写
释义	一、个人用工协议怎么写     一、合同期限     本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。     1.合同有效期限年，至年月日止。     2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。     本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。     二、工作任务     (一)乙方职位是__________，向____________报告。     (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。     三、工作时间     (一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。     (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。     (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。     (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：     1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；     3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；     4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；     5.为完成国防紧急任务的；     6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。     四、休假     乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。          二、什么是劳动合同     劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     三、电子劳动合同     2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。     以上法律网小编为大家收集的，关于“个人用工协议怎么写”方面的内容，主要介绍了个人用工协议怎么写，根据以上分析，我们知道，这种协议是书写格式是非常重要的，如果还有什么法律问题，有必要的时候，敬请咨询我们法律网的律师！
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