| 问题 | 劳动合同报酬是否可以用风险来表示 |
| 释义 |
根据《律师服务费管理办法》第十一条的规定，委托人在办理涉及财产关系的民事案件时，在得知政府指导价后仍需进行风险代理的，律师事务所可以实施风险代理费，但下列情况除外： （一）婚姻和继承案件 （2）要求社会保险福利或最低生活保障福利 （3）要求支付赡养费、赡养费、赡养费、养老金、救济和工伤赔偿 （4）要求支付劳动报酬，第十二条禁止对刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、团体诉讼案件收取风险代理费。第十三条律师事务所实施风险代理费，应当与委托人签订风险代理费合同，明确风险责任、收费方式、收费金额或者比例，由双方共同承担。应实施风险代理收费，最高收费金额不得超过收费合同约定标的物金额的30% 风险代理通常被理解为胜诉并支付律师代理费 风险代理是指委托代理人与诉讼当事人之间的特殊委托代理，委托人不提前支付代理费，在案件执行后，委托人向代理人支付一定比例的债权作为报酬。如果诉讼失败或无法执行，代理人将无法获得任何回报；一旦债权落实到位，委托人将按照约定的高比例向代理人付款。双方都有一定的风险，所以称之为风险代理 风险代理分为部分风险代理和完全风险代理 部分风险代理：在前期支付一定的基础律师费后，根据结果按比例支付律师费，低于上述全险代理 全险代理：根据案件具体情况与律师协商确定。一般情况下，应根据案件结果按比例收取费用，一般不超过合同标的金额的30% 以上是对您问题的回答。一般来说，劳动合同报酬不会成为风险因素。风险代理人有两个层次：一个是提前给一些钱，赢后再给更多，另一个是之前什么都不给，赢了很多。选择哪一个取决于你自己的情况。您可以咨询您的律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。