问题 | 签订的劳动合同有效吗 |
释义 |
反向签订的劳动合同有效吗? 所谓反向签订劳动合同,是指用人单位在聘用初期未与员工签订书面劳动合同,但在与员工协商后,双方重新签订书面劳动合同的情况。反向签订的劳动合同具有法律效力 相关法律法规 如果用人单位在合同生效后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同 雇佣日,如果雇主违反本法规定,未与雇员签订无期限劳动合同,则应向雇员支付月薪的两倍,自签订无固定期限劳动合同之日起,向员工支付两倍的月薪 上述知识是小编对相关法律问题的回答。所谓倒签劳动合同,是指用人单位在聘用初期未与劳动者签订书面劳动合同,但在与劳动者协商后,双方重新签订书面劳动合同的情况。被撤销的劳动合同具有法律效力。如果您需要法律帮助,欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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