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反向签订的劳动合同有效吗？
所谓反向签订劳动合同，是指用人单位在聘用初期未与员工签订书面劳动合同，但在与员工协商后，双方重新签订书面劳动合同的情况。反向签订的劳动合同具有法律效力
相关法律法规
如果用人单位在合同生效后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同 雇佣日，如果雇主违反本法规定，未与雇员签订无期限劳动合同，则应向雇员支付月薪的两倍，自签订无固定期限劳动合同之日起，向员工支付两倍的月薪
上述知识是小编对相关法律问题的回答。所谓倒签劳动合同，是指用人单位在聘用初期未与劳动者签订书面劳动合同，但在与劳动者协商后，双方重新签订书面劳动合同的情况。被撤销的劳动合同具有法律效力。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询
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