| 问题 | 解除劳动合同需要纳税吗 |
| 释义 |
根据相关法律规定，在用人单位非法解除劳动合同后，劳动者从用人单位获得经济补偿后，解除劳动合同时是否需要纳税，经济补偿须缴纳个人所得税 法律依据： 财政部《国家税务总局关于个人所得税法修改后优惠政策衔接的通知》 近日要求部分地区批示澄清对企业改制、重组、裁员过程中支付给被辞退员工的一次性经济补偿金征收个人所得税的政策规定如下： 首先，个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，按“工资薪金收入”项目计算征收个人所得税P> 其次，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，被辞退人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可以视为一次获得几个月的工资收入，可以在一定时间内求平均值。具体平均法为：将个人获得的一次性经济补偿收入除以在企业工作年限，以其商作为个人的月工资和工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。企业个人工作年限按实际工作年限计算，超过12年按12年计算。 四、个人按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险基金、基本养老保险基金、失业保险基金，在计税时予以扣除。 v。如果个人在劳动合同终止后再次任职，如果他被雇佣，个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入将不再与重新任职和就业的工资进行比较，上述知识就是对相关法律问题的回答。根据相关法律规定，用人单位非法解除劳动合同，劳动者从用人单位获得经济补偿后，经济补偿应当缴纳个人所得税。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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