| 问题 | 违反劳动合同的责任是什么 |
| 释义 |
劳动违约责任什么 1。雇主的违约责任。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍的补偿。2.工人的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定服务期限，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于服务期限协议，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一的，用人单位与劳动者在约定的服务期限内解除劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的规定向用人单位支付违约金： （1）严重违反用人单位规章制度的；（2）严重玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，（四）用人单位以欺诈、胁迫或者利用他人危险，违背真实意思订立或者变更劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任 通过编辑的介绍，我们可以了解到有关劳动合同违约责任的相关解答。希望以上内容能对您有所帮助。如果您的情况特殊或复杂，且上述情况无法完全回答您的问题，欢迎您在法律咨询网.com上咨询一对一律师，专业律师将为您提供答案 |
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