| 问题 | 如果员工想要终止劳动合同，他们应该怎么做 |
| 释义 |
员工提前终止劳动合同的注意事项： 员工提前终止劳动合同的注意事项： 1。发现本单位的违法行为，并随时对本单位行使单方面终止的权利 2。与单位协商解除劳动合同 3。提前30天通知单位解除劳动合同 员工必须提前30天书面通知用人单位劳动者提前30天书面通知用人单位，这不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者未经用人单位同意，应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。然而，通知的内容必须是肯定的，不能出现：请批准，请考虑和其他性质的要约。否则，决策权将移交给业主，业主将接受报价。事实上，这种行为将演变为依法经双方协议解除合同的过程 劳动者和用人单位在解除劳动合同时必须书面通知对方 如果您想解除劳动合同，请提前30天书面通知用人单位，以保护自己的合法权益 |
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