| 问题 | 你自动辞职有工资吗 |
| 释义 |
1、 劳动者有权工作和提供劳动的，有权获得相应的劳动报酬。即使工人离职，雇主也不得随意扣除工人的工资。如有扣缴，可向当地劳动和社会保障部（劳动监察大队）的门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 II。劳动者非法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位因此遭受的损失。但是，用人单位应当承担损失的举证责任。 法律依据：《劳动法》第3条 劳动者享有平等就业和职业选择的权利、获得劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全和健康保护的权利，接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请解决劳动争议的权利以及法律规定的其他劳动权利 第五十条劳动者每月以货币形式支付工资。第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律，（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况（3）接受有关违反劳动保障法律、法规或规章的报告和投诉（4）纠正、调查和处理违反劳动保障法律、法规或规章的行为，第五条劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定执行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解协议不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外当然，如果用人单位有证据证明情况属实，劳动者可能面临赔偿风险。如果您的情况复杂，欢迎您咨询法律意见 |
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