| 问题 | 工伤鉴定10级赔偿一般需要多少钱 |
| 释义 |
1、 工伤评估10级赔偿通常需要多少钱 工伤评估的10级赔偿金额通常取决于具体情况。根据第30条、第33条、第37条的规定，10级工伤有权享受7个月的个人工资、一次性伤残津贴，以及一次性工伤医疗津贴和就业津贴，用于终止或终止合同，根据《工伤保险条例》第62条和第64条的规定，被认定为10级伤残的工伤员工应享受以下福利： 1.工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、，由工伤保险基金支付 2.工伤保险基金应按照所在省市规定的标准支付住院食品补贴 3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按照规定标准支付 4。对于暂停工作并接受工伤医疗的人员，在暂停和保留工资期间，原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付 5.住院期间无法自理的护理由用人单位承担 6.从工伤保险基金中支付7个月工资的一次性伤残津贴 7.工伤保险基金支付劳动能力鉴定费 8.劳动终止或终止的，按照省、直辖市、自治区规定的标准，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，如果雇主未参加工伤保险，雇主应支付一次性残疾就业补贴，雇主应支付所有费用 个人工资是指受伤员工在遭受意外伤害或职业病之前12个月内的平均月支付工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%，则按总体规划区员工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，则按总体规划区员工平均工资的60%计算。相关发展 工伤保险条例 第37条如果员工因工作残疾被认定为7至10级残疾，他/她应享受以下福利： （I）根据残疾等级，从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的个人工资，8级残疾为11个月的个人工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资 （II）如果劳动和就业合同到期，或者员工本人提议终止劳动和就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定，自治区、直辖市 工伤10级享受7个月工资的一次性伤残补助，工伤有一次性医疗补助，解除或终止合同有就业补助。以上是lyba.com为您编辑的相关信息。我希望我能回答你的疑问。如果你的问题很复杂，Luba还提供在线律师为你服务。欢迎您咨询 |
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