| 问题 | 什么是未支付的劳动报酬？ |
| 释义 |
劳动报酬少付不包括以下减薪：（1）国家法律法规有明确规定；（2）依法签订的劳动合同有明确规定；（3）用人单位制定的工厂规章制度有明确规定根据法律规定并经职工代表大会批准（4）企业的工资总额与经济效益有关。当经济利益下降时，工资必须下降（但支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准）（5）如果由于劳动者自身原因给用人单位造成经济损失，由于劳动者的事假等原因，工资应相应降低，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。