| 问题 | 劳动争议仲裁的证明程序是什么 |
| 释义 |
劳动仲裁的证明程序是什么 1.劳动仲裁申请提交证据 2.仲裁庭证据审查 3.仲裁庭要求雇主提供证据双方在庭审中 5.仲裁庭发现证据 相关知识： 举证责任是指向劳动争议仲裁机构或人民法院提供证据，以证明需要证明的事实的责任。它包括两个方面：谁提出证据；应当提供证据的人没有提供证据的不利法律后果。举证责任分担是指举证责任在当事人之间的分配，即确定哪些事实应由争议双方承担 中国的举证责任分担原则是“谁主张，谁提供证据”，即：，“当事人有责任为自己的主张提供证据。”对于某些特殊情况，保护弱势群体利益的目的是通过“举证责任的转移”来实现的。在劳动争议案件中，“举证责任转移”主要是指用人单位依法应当承担劳动者应当承担的举证责任，主要包括下列情形： 1.因用人单位决定辞退、解除劳动关系而发生的劳动争议，解雇和终止劳动合同 2.因雇主决定减少劳动报酬而产生的劳动争议 <3.因计算工人工作年限而产生的劳动争议 以上是小编编的相关知识。我希望它能帮助你。劳动争议仲裁可以保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。如果您对上述介绍有其他疑问，Luba还提供专业律师服务。欢迎找律师为您提供更全面的服务 |
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