| 问题 | 如何计算双倍工资 |
| 释义 |
用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付月工资的两倍，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当依照前款《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿，用人单位向劳动者支付月薪两倍的起算时间为用工之日起一个月的次日，截止日期为补充书面劳动合同的前一日 |
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