| 问题 | 雇主不按时支付工资的法律风险 |
| 释义 |
用人单位未按时支付劳动者工资的法律风险，用人单位应当承担下列法律风险： 1.劳动者可以解除合同。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动报酬，有下列情形之一的，限期支付加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，我们可以知道，劳动合同法规定，用人单位必须按时支付劳动者的工资和其他正规劳动合同的报酬 |
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