| 问题 | 不定时工作制是什么？它有什么特点 |
| 释义 |
不定时工作制又称不定时工作制。指对工作性质、特点或职责的限制，不能按标准工作时间计量或需要移动作业的劳动者所采用的，而且工人每天上下班没有固定的时间限制，什么是不定时工作制：标准工作制和综合计算工作制都是定时工作制，按工作时间计算劳动量，而不定时工作制是一种直接决定劳动量的工作制度。对实行非正常工作制的职工，用人单位应当按照劳动法和标准工时制度的规定核定工作量，采取弹性工作时间等适当方式，保障职工休息休假的权利和完成生产、工作任务的权利。高级经理，现场人员，销售人员，部分在岗人员和其他不能按标准工时计量的员工可以实行不定时工作制，不定时工作制的特点是什么；《中华人民共和国劳动法》；根据《关于若干问题的意见》第六十七条、《劳动部关于职工工作时间有关问题的批复》第八条、《劳动部工资支付暂行规定》第十三条的规定，这种工作时间制度具有以下特点：，用人单位不受劳动法第四十一条规定的每日延长工作时间标准和每月延长工作时间标准的限制，应当采取适当的休息方式，保障劳动者的休息休假权利和完成生产、工作任务的权利执行不定期工作。除法定节假日外，其他工作时间不加班 |
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