| 问题 | 公司离职后是否发放年终奖 |
| 释义 |
年后离开公司时，公司能支付年终奖吗？ 辞职后能否拿到年终奖，取决于你与公司签订的劳动合同中年终奖是如何约定的。如果合同中有约定的年终奖，你可以向公司索取年终奖。如果没有协议，员工在年终奖发放前就离开，一般不会拿到年终奖，这也是很多用人单位的经营策略 相关知识：年终奖应缴纳个人所得税p> 领取年终奖时，个人所得税按一个月工资收入分别计算缴纳。具体来说，个税计算方法有三种： 方法一：如果个人在获得年终奖当月的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元），将年终奖除以12个月，根据金额，找出相应的税率并快速扣除，然后用全额奖金× 税率-速算扣除，即最终应缴纳的税额方法2：如果个人在获得年终奖当月的工资低于费用扣除额（3500元），则将工资和年终奖相加，再减去3500元即可得出，除以12个月，找出相应的税率和快速计算扣除额，然后使用此金额× 税率-快速计算扣除额以获得应纳税额方法3：当年终奖和双薪在同一个月内支付时，双薪和年终奖合并除以12个月，得出相应的税率，然后使用此金额× 税率-快速扣除 因此，对于想在下一年离开的工人来说是很清楚的。一些雇主在年底开始工作，而另一些则在明年年中开始工作。想在年后离开的工人感到很纠结。因此，我们要慎重决定离开。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。