普通仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

普通仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？

释义

普通仲裁和劳动争议仲裁有什么区别。普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别：（1）法律依据不同。一般仲裁以仲裁法为基础；劳动争议仲裁是依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》进行的。（2）机构名称和性质不同。普通仲裁的名称为**仲裁委员会，因为没有区域管辖权或级别管辖权；劳动争议仲裁委员会按不同地区、不同层次分为**省劳动争议仲裁委员会和**市劳动争议仲裁委员会
    （3）受理案件的范围不同。普通仲裁机构受理的案件范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权利纠纷；劳动争议仲裁委员会受理的案件范围包括：因职工被辞退、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的争议；因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；法律、法规规定应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他争议
    （4）适用原则和制度不同。一般仲裁没有区域管辖权或级别管辖权；劳动争议仲裁具有地域管辖权和层级管辖权。在普通仲裁中，采用终审或终审制。裁决后当事人向人民法院起诉的，人民法院不予受理；劳动争议仲裁实行一审两裁制度。当事人对裁决不服的，可以向人民法院起诉。在普通仲裁中，双方必须有仲裁协议或没有仲裁协议。当事人一方申请仲裁的，仲裁机构不予受理；劳动争议仲裁可以由一方当事人提起（5）不同的时效。普通仲裁的期限一般为两年；劳动争议仲裁期限为一年

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