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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的费用由财政保障
2008年以前的劳动争议仲裁如何收费：
（1）劳动争议当事人申请仲裁时，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费的主要内容包括：鉴定费、检验费、差旅费、证人误工津贴、文书、笔录印刷费等。（2）受理费由原告在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预缴。逾期不上诉的，视为自动放弃上诉。每件劳动争议案件受理费标准为：3人以下每件20元；4-9人30元；10人以上集体劳动争议案件50元
（3）双方应在收到受理通知书和申诉书复印件后5日内预付手续费，预付款的数额由受理案件的仲裁委员会根据案件情况确定。结案后，按照多退少补的原则，按实际支出收取。与直接办理案件无关或超出国家有关标准的费用（如差旅费等），不计入手续费，向当事人收取
（4）当事人支付仲裁费有困难的，可以申请减免，延期或免除
经仲裁委员会调解达成协议的，经仲裁委员会裁决的，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费用由双方协商负担
，仲裁费用由败诉方承担（如果败诉方是职工，有共同原因的四人以上，当事人对劳动争议仲裁委员会认定的鉴定、调查结论不服，申请复议（调查）的，由仲裁委员会根据人数分别确定应当承担的仲裁费数额，费用由申请人预付。复议（调查）后，当事人对原结论不服的，其费用计入劳动争议处理费；原结论未被否定的，费用由申请人据实结算
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