| 问题 | 劳动争议仲裁的举证期限 |
| 释义 |
劳动争议仲裁的证明期限是多长？劳动争议仲裁举证期限是当事人在民事诉讼中提交证据的期限。最高人民法院《民事诉讼证据若干规定》第三十四条规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料。当事人未在举证期限内提交证据材料的，视为放弃举证权利。人民法院对当事人提交的证据材料，在期限内不得组织质证。除非对方同意盘问。”p> 举证时限规范了举证的程序要求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁的举证期限没有明确规定，导致不同地区劳动争议仲裁委员会的做法不尽相同。有的仲裁委员会规定证据材料可以在开庭当天提交，有的仲裁委员会规定最迟应当在开庭前一天提交，有的仲裁委员会在开庭后提交仲裁委员会受理。甚至同一仲裁委员会的仲裁员做法不一致，造成“打架” 劳动争议仲裁可以借鉴民事诉讼的经验，明确规定举证期限，从而规范案件审理。例如，可以规定证据交换应当在立案后的一段时间内或者开庭前的一天进行，以固定证据和仲裁请求，防止当事人随意提交证据和“证据突击” 中华人民共和国民事诉讼法第五十一条规定：“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告人可以承认或者反驳诉讼请求，并有权提起反诉。最高人民法院《民事诉讼证据若干规定》第三十四条规定：“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动争议仲裁反诉没有明确规定，但在实践中可以提出。我律师代表深圳市某用人单位向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁反诉，并与本案一并审理。需要注意的是，劳动争议仲裁的反诉应在收到答辩通知书后以书面形式提交劳动争议仲裁委员会 以上是法律咨询网.com小编总结的有关劳动争议证明的法律知识。通过以上我们了解到工伤赔偿的范围和标准，如果您在工作中遇到这种情况，希望以上内容能对您有所帮助。如果您有任何疑问，欢迎您在线咨询律师。Com，我们会及时回答您的问题
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