如何进行劳动仲裁-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如何进行劳动仲裁

释义

如何实施劳动仲裁。申请执行的当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解、裁定。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行
    （一）当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁；（三）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人（六）仲裁员在审理案件时有贪污、贿赂、徇私舞弊或者枉法裁判行为，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，不执行
    裁决书应当送达双方和仲裁机构

人民法院裁定不予执行的，双方可以根据双方达成的书面仲裁协议再次申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼
    第三，申请期限为两年。申请执行时效的中止和中断，适用诉讼时效中止和中断法的规定。
    前款规定的期间，自法律文书规定的履行期间的最后一日起计算；法律文件规定分期履行的，从每个履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期限的，自法律文书生效之日起计算。
    因此，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行

以上是法律咨询网编著的关于如何执行劳动仲裁的知识。如果您有更多问题，可以咨询律师事务所的专业律师，或直接委托律师事务所帮助您走出法律困境

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。