| 问题 | 工伤老板不赔怎么办，劳动仲裁有用吗 |
| 释义 |
工伤老板不赔偿怎么办？劳动仲裁有用吗？ 用人单位与工伤职工因工伤待遇发生争议的，可以申请劳动争议仲裁。是否有用，需要结合具体案例来考察。一般来说，它是有效的，因为根据《工伤保险条例》第五十四条和《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条的规定，我国法律倾向于保护劳动者的权益，工伤职工与停工期间不支付工资的用人单位之间的争议，属于劳动争议。协商不成的，应当申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力而不予支付的，申请人民法院强制执行《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位与劳动者之间有关工伤待遇的争议，依照《工伤保险条例》第五条有关处理劳动争议的规定处理《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。 劳动仲裁既是职工讨薪的渠道，也是解决工伤赔偿问题的渠道，因此，如果工伤后老板不支付赔偿金，可以进行劳动仲裁。工伤后将进行伤残鉴定，丰富可得。如果您还有其他问题，可以咨询法律咨询网.com的律师 |
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