| 问题 | 劳动仲裁没有行政处罚权 |
| 释义 |
根据我国有关规定，劳动监察主体对违反劳动法的相对人有强制调查权和一定处罚权，但对被监察事项没有调解权。劳动仲裁机构有权调解劳动争议，有权裁决争议，但无权处罚。因此，在仲裁委员会裁决或调解劳动争议案件后，仲裁委员会无权对违法企业进行任何处罚。劳动保障行政部门负责处罚（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（三）用人单位遵守禁止生育规定的情况劳动 劳动监察机关：有权处罚，但不是调解权 劳动仲裁：有调解权，但没有处罚权 执法依据 劳动监察：法律、法规和规章 劳动仲裁：除法律、法规和规章外，也可以根据劳动合同和企业内部规章制度进行仲裁 以上是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题，你有委托律师的想法，我们有很多律师可以为你提供服务，我们也支持在指定区域在线选择律师，他们都有相关律师的详细信息 |
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