| 问题 | 劳动局调解不成怎么办 |
| 释义 |
申请劳动争议仲裁的，根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条的规定，调解是必要的程序，仲裁庭应当先调解后裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当作出调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。双方当事人签收调解书后，调解不成或者一方当事人在送达调解书前撤回的，仲裁庭应当依照《劳动争议仲裁调解法》第四十三条的规定及时作出裁决，劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼，由劳动局调解的劳动争议，劳动者希望尽快解决的，可以通过法律程序保护自己的权益，具体的诉讼可以委托专业律师进行。关于劳动局调解未果处理规定的内容与实际规定不符，当类似事情发生时，可以到法巴网找律师帮忙 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。