| 问题 | 如何确定工伤时间 |
| 释义 |
如何确定职业病伤害时间，应以医疗卫生机构出具《职业病诊断书》的时间为准。有证据证明劳动者自原单位提交辞职证明至2011年12月4日止未从事任何工作的，原单位应当对劳动者的职业病承担责任 法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。（2）用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行岗前职业健康检查，用人单位应当定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。对需要复查和医学观察的职工，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者离岗时进行职业健康检查；用人单位应当及时组织遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察发现疑似职业病，向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，职业健康检查应当根据接触的职业病危害因素和职业卫生条例的规定，确定检查项目和检查周期检查项目和周期。如需复查，可根据复查要求增加检查项目 如何确定工伤时间？职业病首先要鉴定，具体的伤害赔偿只能通过鉴定才能确定。如果你觉得自己得了职业病，可以及时申请鉴定。你对职业病伤害时间的确定标准有很大的疑问。让我们与律师一对一地讨论，找出解决办法 |
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