| 问题 | 腰椎间盘突出症属于职业病吗 |
| 释义 |
腰椎间盘突出症是职业病吗p> 根据《职业病范围和职业病患者治疗条例》第二条规定，“职业病是指劳动者在生产和其他职业活动中接触职业有害因素造成的疾病。《条例》职业病目录（附）所列职业病是国家规定的职业病范围。各地区、各部门需要补充的职业病，报卫生部审批。”根据《中华人民共和国职业病防治法》，椎间盘突出症不属于职业病法定范围；职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说，只有符合法律规定的疾病，才能称为生产中的职业病、接触有毒化学品的职业病、粉尘和雾气的职业病、异常气象条件的职业病、高低压职业病、噪声职业病、振动职业病、微波职业病、X射线职业病等，γ 辐射、细菌、霉菌；长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病，一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病，狭义上称为职业病，或者法定（规定）职业病 经中国政府诊断为法定（规定）职业病的，诊断部门应当向卫生主管部门报告；规定职业病患者在休息治疗期间，经确定因治疗无效致残或者死亡的，按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。一些国家对职业病患者给予经济补偿，因此，也有人将职业病称为补偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 以上是相关答复。腰椎间盘突出症不应视为职业病。我国对占领有详细的规定。腰椎间盘突出症不是其中之一，大多数员工都是自己原因造成的。如果您有任何其他法律问题需要咨询律师，您可以咨询法律咨询网.com的律师 |
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