| 问题 | 工伤赔偿与职业病赔偿是否存在冲突 |
| 释义 |
工伤与职业病赔偿有冲突吗p> 根据我国相关法律规定，职业病属于工伤范畴。劳动者因工负伤、患职业病的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定的最高工伤标准给予补偿? 职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇 职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定 住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付他们符合要求，申请职业病诊断时应该提供哪些信息? 职业史、既往史（2）职业健康监护档案复印件（3）职业健康检查结果（4）工作场所职业病危害因素检测评价资料（5）诊断机构要求的其他必要的有关资料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料劳动者能否识别职业病的条件是劳动者和用人单位必须提供有关的完整材料和证明，到居住地依法承担职业病检测的医疗卫生机构，顺利进行鉴定。医疗救助工作鉴定结果的准确性也取决于这些材料和证明。因此，劳动者在进行职业病鉴定时应认真对待，提供完整的材料，以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，职业病属于工伤范畴。劳动者有工伤、职业病的，按照最高伤害等级给予补偿。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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