我离开后能得到职业病补偿吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

我离开后能得到职业病补偿吗

释义

根据我国相关法律法规，被认定为职业病后，员工辞职有经济补偿，根据职业病造成的损害，可以获得相应的赔偿。
中华人民共和国工伤保险条例第三十条? 职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定

住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付他们符合要求
    如何做好职业病防治工作。根据《中华人民共和国职业病防治法》，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。用人单位配合卫生行政部门做好职业病防治和监督检查工作是关键。（1）加强个人防护是保障劳动者职业安全健康的重要措施。个人防护装备包括防护面罩、防毒面具、防护眼镜、手套、围裙和胶鞋。正确使用防护用品非常重要，尤其是在抢修设备的操作中。注意皮肤保护，防止容易被皮肤吸收的毒物，或含有强酸强碱的化学物质。所有防护用品，必须注意其实际效果，使用后要加强清洁和保管。自觉养成下班后洗澡、不在生产场所进食、不吸烟、不喝水等良好的卫生习惯，防止在容器、设备等有限空间内作业时误服毒物中毒，严格按照有关规定进行作业，防止人员中毒
    （3）组织职业健康检查，建立健康监护档案：新工人上岗前进行职业健康检查——一方面，这种体检可以尽早发现是否有职业禁忌症，例如哮喘患者不宜接触刺激性气体；另一方面，它是一种基本的健康信息，便于今后的观察和保健工作。对从事有毒有害作业的人员定期组织体检，发现不适合从事有毒有害作业的人员及时调动或更换；对发现有职业病的劳动者，应当按照国家法律、法规的规定及时处理。有毒有害作业人员健康检查资料每人一份

以上知识是小编对相关法律问题的解答。根据我国相关法律规定，被认定为职业病后，员工辞职有经济补偿，可根据职业病造成的损害获得相应的补偿。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询

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