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问题

如何根据《公司法》确定董事长的薪酬

释义

根据《公司法》，董事、监事的报酬由股东会决定。董事长未经股东大会授权，无权决定公司董事的福利。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定，或者违反公司忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司有关人员可以提起诉讼。
    公司法第三十七条规定，股东会行使下列职权：
    <1
    （2）选举和更换非职工代表的董事、监事，决定董事、监事的报酬事项。审议批准董事会的报告。审议批准监事会或者监事会的报告，审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。对公司增加或者减少注册资本作出决议。董事长的职权是什么p>

由于董事会以集体决策的形式对公司经营管理的重大事项行使决策权，代表了公司全体股东的利益，因此，董事长可以行使的职权在此基础上确定。董事长是董事会的选举人和主持人。他只能代表董事会行使法律赋予的职权，不能代表个人行使职权。因此，董事长的职权如下：

1。主持股东大会和召集、主持董事会会议。检查董事会决议的执行情况，副董事长协助董事长工作。如果主席不能履行职责，董事长指定的副董事长代表董事长履行职责
由两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会应当包括公司职工代表；有限责任公司董事会的其他成员可以包括公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生，董事会设董事长、副董事长各一人。董事长、副董事长的产生办法，由公司章程在上述介绍的基础上规定，董事长有相应的职权主持股东大会和召集、主持董事会会议。相信大家看完以上介绍后，对董事长职权的法律知识会有一定的了解。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师会给您一个专业的答案

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