| 问题 | 如果患者在工作中死于术后并发症，是否可以认定为工伤 |
| 释义 |
从1990年起，赵一直在费县的一家酒厂工作。2017年9月19日7时10分，赵某在工作中突发疾病，出现昏迷。10时45分，当地医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，并给予手术治疗。2017年9月20日16时20分，赵某因术后并发症死亡。赵某的近亲向酒厂申请工伤赔偿，但酒厂以赵某死于术后并发症为由拒绝。赵某的近亲属自行申请工伤后，对结论不服，经审理后向法院提起上诉，法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。在本案中，赵某确实在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救后48小时内死亡。赵某的死亡应认定为工伤 工伤认定范围 企业职工工伤保险试行办法 原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定规定了工伤的范围。员工有下列情形之一致伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围如下： 1。从事日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经从事科学实验的单位负责人指定，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病造成死亡，或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力 （1）在合理时间内，通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故，经常居住地和单位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作、生活所需活动的，（四）在合理时间内通过其他合理途径上下班（上下班途中受伤，是指在合理时间和路线上发生的交通事故，不属于本人主要责任的交通事故）。 以上就是相关答案。一般来说，离岗48小时后死亡的，可以认定为工伤，但因自身犯罪或者自杀不能认定为工伤的，本案不予赔偿。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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