劳动局工伤认定工作如何进行-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

劳动局工伤认定工作如何进行

释义

1、如何开展劳动局的工伤认定流程

工伤认定流程主要是基于劳动者的申请。劳动保障部门接到职工工伤认定申请后，提出是否进行工伤认定的申请。决定受理的，在10日内作出工伤认定结果。但前提是劳动者本人必须准备好工伤认定的全部相关材料。如下所示：

1。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定? 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应当及时进行复核。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在五个工作日内将需要补正的材料全部告知申请人。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对工伤事故进行调查核实。劳动保障行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不再进行调查核实。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位，员工或其直系亲属在作出工伤认定决定之日起10个工作日内以书面形式提出，并抄送经济办公室
工伤认定过程分为三个步骤，即工伤认定，劳动能力鉴定和受伤职工应享受的待遇和救济。工伤认定申请可以由用人单位、受伤职工或者其直系亲属或者工会组织提出。不同的申请人有不同的优先权。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出。有特殊情况的，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受害职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但是，自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起，不得超过一年。工伤认定应提交哪些材料申请工伤认定，应提交以下材料：

1。工伤认定申请表。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）
申请人提供的材料不全的，申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和伤害程度，劳动保障行政部门应当将需要补正的材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理，对劳动局工伤认定的相关内容进行梳理。由此可见，工伤认定的过程主要是基于劳动者的申请。劳动保障部门接到工伤认定申请后，将提出工伤认定申请。决定受理的，在10日内作出工伤认定结果。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务

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