员工操作失误造成的损失由公司负责吗-公司法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

员工操作失误造成的损失由公司负责吗

释义

公司是否对员工失误造成的损失负责，视具体情况而定。故意造成的，给予全额赔偿；因过失过重造成的，应当给予部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定。

员工造成损失的赔偿标准通常发生在员工离职后，双方不存在劳动关系。用人单位应当追究劳动者的损失赔偿责任，可以根据双方约定和实际损失要求劳动者赔偿，此时，用人单位的赔偿责任主要依据民法通则，而实际损失是主要的参照标准
（1）用工期间造成的损失应考虑劳动关系的特殊性
在劳动关系存续期间，用人单位不仅是企业财产的所有者和管理者，同时也是企业内部的管理者和监督者。因此，一旦用人单位的经济损失是由劳动者造成的，用人单位就具有双重身份，即受害人和劳动者的管理者。在这种情况下，如果我们让工人承担全部赔偿责任，那么企业作为管理者将不再承担任何责任，用人单位支付给劳动者的报酬不等于劳动者创造的劳动成果，不符合公平原则。如果严格要求劳动者按过错承担赔偿责任，实质是将企业的一切经营风险转移给劳动者，这对于处于弱势地位的劳动者来说是不合理的，如果还有什么你不明白的，您不妨咨询我们的律师

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。