| 问题 | 公司如何为员工申请工伤鉴定 |
| 释义 |
如何为公司员工申请工伤鉴定申请工伤鉴定的步骤分为：送医院急救、填写告知书、填写告知书、编制材料清单、劳动局处理、员工工伤鉴定申请，接受工伤鉴定，并注意事项。内容如下： 1。送医院急救 如果员工在工作中受伤，应在第一时间送医院救治。医院应当选择医保定点医疗机构。一般由当地社保网公布名单。如果没有，可以拨打12333咨询。填写通知单 受伤员工入院后，单位应在（3天内）填写通知单并加盖公章，然后转送医院盖章，单位保留收据 3。从员工受伤之日起填写通知函，携带以下材料到劳动局法制处（一个月内）申报工伤。拟备材料清单（1）受伤职工身份证复印件（2）受伤职工身份证明申请表（社保网下载表，如无），到劳动局领取表格） （3）工伤事故调查报告 （4）门诊病历原件 （5）单位营业执照复印件与职工签订的劳动合同复印件 （6）见证人证言复印件和职工身份证复印件事故鉴定。如果你需要两个证人，你需要签字并按你的指纹 （7）当月出勤表（公章） （8）如果伤害是由交通事故造成的，而不是由上下班途中的人造成的，公安局还应提交有签名的《越野交通事故责任分析意见》。劳动局应先将材料交给劳动局（法务部），填写《交接单》，由工作审核录入系统后装入档案袋，由您或员工送至（工伤鉴定）办公室，相关人员核对材料后，将为您打印验收通知单和验收材料清单，并带回单位保管。投资组合将送回法务部备案。拿到工伤证明 回去等通知。一般60天内有结果。? 接到劳动局电话后，表示工伤证明下来了，单位可以拿员工本人的授权委托书（手拿） 归纳以上，我们将整理员工工伤认定申请的相关内容。因此，为保障员工的合法权益，员工应提前申请社保，公司可尽快办理工伤认定书，否则时限已过，劳动部门将不再受理。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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