| 问题 | 我们能为工伤鉴定结果起诉吗 |
| 释义 |
工伤鉴定结果可以起诉吗？ 工伤保险条例第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属所在单位对不予受理工伤认定申请的决定不服的职工或者其近亲属、所在单位对工伤认定结论不满意的；（3）用人单位对经办机构确定的单位缴费标准不满意的；（4）签订服务协议的医疗机构或者辅助设备配置机构认为机关未履行有关约定或者规定的。（五）受损害的职工或者其近亲属对机关核定的工伤保险待遇有异议的。 有关知识： 行政复议是指公民，法人或者其他组织对行政主体的具体行政行为不服，认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益的，依法向法定行政复议机关申请复议，行政复议机关依法对具体行政行为的合法性、适当性进行审查，作出行政复议决定，法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权依照本法向人民法院提起诉讼。所谓行政行为，包括法律授权的组织作出的行政行为，规章制度 工伤认定依据 工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作期间因工负伤工作时间和工作场所【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害 （2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作? 18:30等可以算是“上班时间前后”，但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作，如准备启动机器，或停机后清理与工作有关的机具，等] |
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