| 问题 | 如何计算工伤费用 |
| 释义 |
如何计算工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤的工伤《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作中发生意外伤害或者职业病需要停业接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停工留薪期满仍需治疗的，停止支付原待遇，依照本章有关规定享受伤残待遇，他们将继续享受工伤医疗待遇。”第三十四条规定：“经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，确认需要生活照料的，生活照料费从工伤保险基金中按月支付 生活照料费按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同层次支付。标准分别为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。”治疗结束后，如果劳动能力受到影响，就可以确定劳动能力，而工伤保险经办机构或煤矿可以被要求缴纳工伤保险金 如何计算交通事故延误费： 根据延误时间和受害人收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残，继续旷工的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，缺勤时间可以计算到伤残认定日的前一日，误工成本应根据误工时间和受害人的收入确定 如果您对此有任何其他法律问题，我们建议您及时与我们联系，我们将尽快为您提供法律服务 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。