| 问题 | 私营建筑工地工伤如何赔偿 |
| 释义 |
施工现场受伤的个人老板是否属于工伤。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有残疾，影响劳动能力，申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请。 2。二级伤残津贴=我的工资× 25个月 3。三级伤残津贴=我的工资× 23个月 4，4级残疾津贴=我的工资× 21个月享受每月伤残津贴（按月发放）1。一级伤残津贴=我的工资× 90% 2. 二级伤残津贴=个人工资× 85%3级和3级残疾津贴=个人工资× 80%4级和4级残疾津贴=个人工资× 75%（注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足） 二级、五级、六级伤残待遇标准，一次性残疾津贴 一级和五级残疾津贴=个人工资× 18个月的2级和6级残疾津贴=我的工资× 16个月伤残津贴1级和5级=我的工资× 70%2级和6级残疾津贴=个人工资× 60%（注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴。如果残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准，雇主将补足差额） 三、七至十级残疾待遇标准，一次性残疾津贴 一、七级残疾=我的工资× 13个月 2，8级残疾=我的工资× 11个月 3，9级残疾=我的工资× 9个月，4级和10级残疾=我的工资× 7个月劳动合同终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条 2。一次性死亡补助=上年城镇居民人均可支配收入的20倍。三。受扶养亲属的标准养恤金：配偶=受伤工人死亡前的工资× 40%，其他亲属=受伤工人死亡前的工资× 残疾职工在停工留薪期间因工负伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级残疾职工停职留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受第一款规定的待遇。员工外出或在救援工作中下落不明发生事故的，应在事故发生当月起3个月内支付。工资从第四个月起停止发放，家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。生活困难的，可按一次性死亡抚恤金的50%垫付 以上是小编答复的人身工伤相关内容，我相信你已经明白了。综上所述，我们应该按照相关法律法规和地方部门的规定来保护自己的权益。另外，如果您还有其他问题，可以到法律咨询网咨询，我们的专业律师团队会详细解答 |
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