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问题 工伤认定后需要什么程序
释义

工伤鉴定后需要什么流程
    

工伤鉴定书签发后,员工康复或达到一定医疗期后,需要申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果申请工伤待遇审核,享受工伤赔偿。
    

员工需要按照工伤处理流程处理工伤:
    

1。及时送医院治疗。申请工伤认定,应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定,待职工完成治疗或达到一定医疗期后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,确定伤残等级。待遇审核:职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核,发放工伤待遇,包括医疗费和伤残补助
    职工需要解除劳动关系的,按照《工伤保险条例》第十七条的规定,享受一次性就业补助和一次性医疗补助的待遇,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病
    

根据本条第一款的规定,用人单位未提出认定申请的,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理,省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的,用人单位应当按照本条例第二十三条的规定承担工伤待遇等有关费用,受伤职工或其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定和受伤职工医疗待遇的有关情况
    中华人民共和国社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由工伤保险基金支付:(1) 工伤医疗费、康复费
    (2)住院伙食费
    (3)交通费,统筹区外医疗食宿费
    (4)残疾人辅助器具安装配置费
    (5)经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费
    (6)一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助(7)劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助(8)丧葬补助,(九)劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:工伤待遇
    (2)五、六级残疾职工月伤残补助金
    (3)劳动合同终止或终止时应享受的一次性伤残就业补助金
    

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更新时间:2025/4/4 3:02:48