如何判定非因公死亡-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如何判定非因公死亡

释义

劳动保障中非因工死亡的认定，是指地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀等非因工死亡原因造成的死亡，恐怖袭击等不能认定为工伤的职工死亡，称为非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，职工及其直系亲属死亡时，丧葬补助由劳动保险基金支付，为企业全体职工平均工资的两个月；此外，在劳动保险基金项下，根据其直系亲属人数，为其直系亲属支付抚恤费，抚恤费的数额为死者本人工资的6个月至12个月。具体办法在实施细则中规定
    （2）职工因公死亡家属的待遇由丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金组成。一次性抚恤金的执行是中华人民共和国发〔2011〕192号文件，一次性抚恤金的计算和发放办法按照中华人民共和国发〔2007〕64号文件执行
    丧葬补助标准由各省确定，自治区、直辖市。中央国家机关及其所属事业单位执行地方标准。一次性养老金的数额根据雇员死亡的性质确定。职工因病死亡的，按职工因病死亡时10个月的工资支付一次性抚恤金；职工因公死亡的，按职工死亡时20个月的工资支付一次性抚恤金；经批准为革命烈士的，在牺牲时发给40个月的工资，国家机关职工死亡后由户籍所在地民政部门发给一次性抚恤金，事业单位职工死亡后由原工作单位给予
    职工死亡后，尚存家庭生活困难的，死者所在单位可以按照“困难者多补助，困难者多补助”的原则给予定期或者临时补助，对困难较小的，少补助；对无困难的，不补助”。幸存者生活困难补助标准，一般以保持当地人民生活水平为原则，具体标准由省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位按照当地标准执行
    根据生还者人数和标准，生还者津贴总额不得超过死者生前工资

以上是鲁巴网小编向您介绍的法律知识。劳动保障中的非因工死亡是指除疾病以外的其他原因造成的死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等

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