2020河南商丘市残疾人条例-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题

2020河南商丘市残疾人条例

释义

河南省商丘市工伤赔偿标准。商丘市工伤丧葬补助补偿标准为六个月统筹区上一年度社会工作者月平均工资

计算公式：统筹区上一年度职工月平均工资× 6=丧葬津贴。商丘市工伤家庭抚恤金的补偿标准为

1。配偶抚恤金的计算公式：已故雇员的工资× 40%/月=配偶养老金。其他亲属抚恤金的计算公式：已故职工的工资× 30%/人/月=其他亲属养老金

3。三是商丘市工伤死亡赔偿金的赔偿标准为城镇居民人均可支配收入的20倍（26955元）

性工作者死亡补助金的计算公式：26955元× 20=53.91万元
    商丘市工伤死亡补助补偿标准为
    <4。商丘市工伤医疗费用补偿标准为

2。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的，从工伤保险基金中支付。工伤职工在治疗非因工负伤引起的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理（5）《商丘市工伤住院伙食补助补偿标准》。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，受伤职工到统筹区以外地区就医的，交通费、住宿费由单位按职工出差标准报销
    （6）商丘市工伤护理费补偿标准（1）工伤职工在停工期间不能自理需要护理的，发放工资保管工作由各单位负责。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级确定需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费，生活照料费按三个不同等级支付：完全不能自理，大部分不能自理或部分不能自理，标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
    （7）商丘市因公致残职工补偿标准，二级伤残为22个月工资，三级伤残为20个月工资，四级伤残为18个月工资。工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
    伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和劳动者应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。第二种情况，被认定为五级和六级的劳动者，享受下列待遇：。根据伤残程度从工伤保险基金中支付伤残补助。标准为：5级伤残为16个月工资，6级伤残为14个月工资
    （2）与用人单位保持劳动关系，用人单位将安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。实际伤残补助金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额

根据河南省的规定，用人单位应当支付16个月和14个月的性伤害医疗补助和56个月和46个月的性伤残就业补助，分别以解除劳动关系地区职工上一年度的月平均工资为基数，对第三种情况，认定为7级至10级的因工致残职工，享受以下待遇：

1。根据伤残程度从工伤保险基金中支付伤残补助，标准为7级伤残12个月工资、8级伤残10个月工资、9级伤残8个月工资、10级伤残6个月工资。劳动合同期满解除或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，按照统筹地区职工上一年度的月平均工资，分别自行支付工伤医疗救助和性残疾就业救助。河南省规定，性伤害医疗补贴标准为6-16个月，统筹地区上年度职工月平均工资为7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月。性残疾就业补贴标准为6-36个月。区内职工上一年度月平均工资，7级36个月，8级26个月，9级16个月，10级6个月

对于解除或终止劳动关系且离法定退休年龄5年以上的受伤职工，性残疾就业补贴全额发放；距法定退休年龄4年以上5年以下的，按总额的80%给予性残疾就业补贴；以此类推，每年减少20%。离法定退休年龄不足一年的，按10%的比例缴纳。
为保护残疾人的合法权益，促进社会和谐稳定，残疾认定标准由国家统一，地方执行。残疾有很多种，应该加以比较。目前，各种标准包括：《人体轻伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《医疗事故分级标准（试行）》，职工工伤、职业病致残程度认定等

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