| 问题 | 如何撰写员工保密协议 |
| 释义 |
企业雇员保密保密协议企业雇员保密保密保密协议企业员工保密保密协议 甲方（甲方（企业）甲方（甲方（企业）乙方（乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方乙方（乙方乙方（企业）乙方（乙方（企业）乙方（乙方（企业）乙方（企业）乙方（乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方）乙方（乙方（乙方（乙方）乙方身份证号码是：“X”，“The”，“The”，“The”，“The”，“the”，the“.” 签约时间：年月日因乙方在公司重点部门工作及工作需要，乙方有权接触甲方的商业和管理秘密。为明确乙方在任职期间及辞职后合理期限内的保密事项，双方约定如下条款： 第一项商业秘密的内容 本协议所称商业秘密包括但不限于技术秘密限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文件、相关通信等；商业秘密包括但不限于客户名单、营销计划、销售计划、销售计划、销售报告、销售报告、销售报告等，采购信息、定价政策、财务信息、采购渠道、法务信息、人力资源信息等 第二条工作业绩 双方确认，在乙方任职期间，发明、创造、作品的知识产权，乙方履行职责或主要利用甲方的物质技术条件、经营信息等产生的非专利技术成果等属于甲方；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应积极提供一切必要的信息、研究资料，并采取一切必要的行动协助甲方取得和行使相关的知识产权。乙方有权作为上述知识产权的发明人、创作者或设计人签字（依法应当由甲方签字的除外），并有权获得相应的物质奖励和报酬。 甲方给予乙方相应的物质奖励和奖励如下： 第三条保密规章制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其岗位相应的保密职责。 当甲方的保密规章制度不明确或不明确时，乙方应以谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施保守甲方在任职期间知悉或持有的任何商业秘密，属于甲方或属于第三方但甲方承诺保密的。 第四条保密责任 除履行职责外，未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、传播、出版、传授、转让，交换或者以任何其他方式使任何第三方（包括无权知悉该秘密的甲方工作人员）知悉属于甲方或者第三方的商业秘密，但甲方承诺保守秘密的，也不得在履行职责之外使用该秘密信息。 第五条保密期 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述商业秘密采取适当的保密措施并通知乙方时开始，至甲方披露该商业秘密时结束。 否无论乙方出于何种原因离职，乙方仍应保守甲方在任职期间接触、知悉的商业秘密或虽属于第三方但甲方承诺保守的商业秘密，并承担与甲方在任职期间相同的保密义务。乙方自辞职之日起三年内不得从事同一职业的工作。 第6条从事第二职业的限制。特别是未经甲方书面同意，乙方不得在其他与甲方生产、经营类似产品或提供类似服务的企业工作，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、员工、代理人、顾问等，不得间接为甲方提供服务上述企业。第七条保密信息的载体乙方为履行职责而持有或保管的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他任何形式的载体均属于甲方，无论该保密信息是否具有商业价值。 乙方在辞职或甲方要求时，应归还属于甲方的所有财产和含有甲方秘密信息的所有载体，不得擅自将这些载体及其副本保留或移交给任何其他单位或个人。 第八条任期 本协议中的任期是指从乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资的期间。 本协议中的“辞职”是指乙方的任何行为明确解除雇佣关系并付诸实施的，包括正常辞职和非正常辞职，如辞职、辞退等。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）乙方未履行本协议规定的保密义务的，乙方应承担违约责任，并接受甲方在任期内的罚款、减薪、辞退等处罚；乙方辞职的，应一次性向甲方支付人民币元的违约金； （2）因前款所述乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。 （3）前款所称损失赔偿额的计算方法为： ①损失赔偿额为因乙方违约给甲方造成的实际经济损失； ②甲方损失难以按合同约定计算的第①款所述的计算方法，损失赔偿额为乙方因违约而获得的全部利润；（3）甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用计入损失赔偿； （4）如果乙方违约侵犯甲方商业秘密权的，甲方可以选择按照本协议要求乙方承担违约责任，也可以通过司法途径按照国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任。第十条因本协议发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向城市人民法院提起诉讼。 上述协议不影响甲方向知识产权管理部门提出的侵权行政处理请求。 第十一条其他事项 本协议与双方以前的任何口头或书面协议有冲突的，以本协议的规定为准。 本协议必须以书面形式修改。 本协议一式两份，双方各执一份。 第12条生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方签字：身份证号码：第一、第二、第三。 签署日期：年月日需要注意的是，保密协议和保密协议是两个不同的协议。其中，保密协议往往没有规定企业应当向员工支付一定的补偿，但竞业禁止协议中却有相应的补偿。希望通过小编组织的内容律师网从而对企业员工保密协议的编写有一个清晰的认识。你知道吗 |
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