| 问题 | 劳动安全卫生制度 |
| 释义 | 我国实行怎样的劳动安全卫生制度 根据《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 关于《中华人民共和国劳动法》若干条文说明第52条的规定，本条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 同样，在集体合同规定中对劳动安全卫生作出了这样的规定： 《集体合同规定》第十二条劳动安全卫生主要包括： (一)劳动安全卫生责任制; (二)劳动条件和安全技术措施; (三)安全操作规程; (四)劳保用品发放标准; (五)定期健康检查和职业健康体检。 以上就是法律咨询网小编为大家总结的全部资料，希望可以帮助大家更好的了解这方面的法律知识，如果对上述介绍还有其他问题或者实际情况比较特殊的，可以到法律咨询网来进行法律咨询，法律咨询网有专业律师在线为您解答疑问。 |
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